多様な人材の活躍推進へ

多様な人材の活躍推進へ

こんにちは、青森本社です。

【特定技能】に関して、明るい兆しが見え始めてきました・・・・・・

外国人材の活躍を促すため、在留資格「特定技能」の制度改善を――日本商工会議所（三村明夫会頭）は、多様な人材の活躍に関する要望を取りまとめ、法務省などに提出したということです。

経済の持続的な経済成長を実現するうえで多様な人材の活躍を推進していくことが不可欠であるとして、受入れ人数が政府の想定を大幅に下回っている「特定技能」について、制度改善や受入れ拡大に向けた検討を早期に開始するよう求めた。対象分野の拡大や特定技能試験の合格率向上などを重点的に検討すべきとした。…

現状ではまだ、特定技能は受け入れ条件の厳しさなどから人手不足解消の施策として広く活用されるまでには至っていませんが、特定技能の在留資格取得人数が想定を大きく下回ったことにより、受け入れ条件の緩和など、特定技能の制度運用が見直されるのではないかとも言われています。

当社も登録支援機関として数々の外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れている企業を目にしていますが、特定技能の在留資格を取得し、日本で働くことを望む外国人は真面目で勤勉な方が多いです。

受け入れ企業にとって貴重な戦力となってくれることでしょう。
社内での受け入れ体制を整え、優秀な外国人人材を迎えてはいかがでしょうか。